Conditions d’utilisation

L’accord et qui peut utiliser Replypact

Vous devez avoir au moins 18 ans et être capable de conclure un contrat contraignant pour utiliser Replypact. Vous ne pouvez détenir qu’un seul compte et devez fournir des informations exactes.

L’inscription en tant que candidat·e ou recruteur·se se fait uniquement sur invitation ; les entreprises peuvent s’inscrire directement. Nous pouvons refuser ou révoquer l’accès à notre discrétion, notamment pour faire respecter ces Conditions ou protéger la plateforme.

Les deux règles fondamentales

Replypact existe pour retirer le silence du recrutement, et deux règles s’appliquent à tout le monde :

• Les entreprises doivent un retour structuré à chaque candidat·e refusé·e dans le délai indiqué. Le silence radio, le mutisme et les refus types ne sont pas autorisés.
• Les candidat·es ont un nombre limité de candidatures actives à la fois, de sorte que chaque candidature est faite avec intention. Les nouvelles candidatures sont bloquées une fois cette limite atteinte, jusqu’à ce qu’une place se libère.

Il ne s’agit pas de recommandations mais de mécaniques imposées par la plateforme, et utiliser Replypact signifie les accepter.

Entreprises

En tant qu’entreprise, vous vous engagez à répondre aux candidatures dans le délai de réponse indiqué pour chaque poste, à fournir un retour honnête et précis à chaque candidat·e que vous refusez, et à maintenir vos postes et le statut de votre entreprise à jour.

Si un retour que vous devez devient en retard, la plateforme peut vous empêcher de recevoir de nouvelles candidatures jusqu’à ce que vous le fournissiez. Le non-respect répété de ces obligations peut entraîner une suspension. Vous êtes responsable de la licéité et de l’exactitude des retours et évaluations que vous soumettez.

Candidat·es

En tant que candidat·e, vous vous engagez à postuler de bonne foi à des postes qui vous intéressent réellement et à maintenir votre profil à jour. Vos places de candidature actives, les délais d’attente après un retrait et les conséquences du dépassement d’un délai par un employeur fonctionnent comme décrit dans le produit.

Vous êtes propriétaire du contenu que vous ajoutez (profil, champs du CV, lettres de motivation) et êtes responsable de son exactitude et du fait de ne pas porter atteinte aux droits d’autrui.

Recruteur·ses

En tant que recruteur·se (recruteur·se externe), vous pouvez inviter des candidat·es avec une recommandation et, lorsqu’une entreprise vous y a autorisé·e, agir pour le compte de cette entreprise. Vous vous engagez à formuler vos recommandations avec sincérité, à n’agir que dans le cadre d’une autorisation active et à inclure la mention obligatoire d’intervention d’un tiers lorsque vous contactez des candidat·es pour le compte d’une entreprise.

L’intérêt que vous signalez pour une entreprise est imputé à cette entreprise et décompté de ses limites. Une entreprise peut révoquer votre autorisation à tout moment, et vous aussi.

Utilisation acceptable

Vous vous engagez à ne pas faire un usage abusif de Replypact. En particulier, vous ne devez pas :

• créer des comptes par des moyens automatisés, contourner le système d’invitation ou partager des codes d’invitation pour créer des comptes en masse ;
• soumettre des contenus, retours ou évaluations faux, trompeurs, discriminatoires ou illégaux ;
• extraire, moissonner ou collecter les données d’autres utilisateur·rices, ou les contacter en dehors du parcours prévu par la plateforme ;
• tenter d’obtenir un accès non autorisé au service, d’en perturber le fonctionnement ou de contourner les limites de débit et les mesures d’application.

Suspension et résiliation

Vous pouvez cesser d’utiliser Replypact et supprimer votre compte à tout moment. Nous pouvons suspendre ou résilier les comptes qui enfreignent ces Conditions ou menacent la plateforme ou ses utilisateur·rices, y compris en désactivant un compte ou — lorsque l’abus est coordonné via des invitations — les comptes du même sous-arbre d’invitation.

Certains enregistrements sont conservés après la fin d’un compte, comme décrit dans la politique de confidentialité — notamment les retours anonymisés qu’un compte a donnés ou reçus, qui font partie du registre de responsabilité de la plateforme.

Votre contenu et notre service

Vous conservez les droits sur le contenu que vous soumettez et nous accordez l’autorisation limitée nécessaire pour l’héberger, l’afficher et le partager aux fins de l’exploitation du service (par exemple, montrer votre candidature à l’entreprise à laquelle vous avez postulé). La manière dont nous traitons les données personnelles est exposée dans la politique de confidentialité, qui fait partie de votre utilisation de Replypact.

Exclusions de garantie

Replypact est une place de marché qui met en relation candidat·es, entreprises et recruteur·ses. Nous ne sommes pas partie à un quelconque emploi ou engagement qui en résulte, n’employons pas de candidat·es et ne garantissons aucune candidature, réponse, embauche ou résultat. Pendant l’aperçu privé, le service est fourni « en l’état » et peut être incomplet, interrompu ou modifié.

Responsabilité

Rien dans ces Conditions ne limite la responsabilité qui ne peut être limitée par la loi, y compris en cas d’atteinte à la vie, à l’intégrité physique ou à la santé, ou en cas d’intention ou de faute lourde. Sous cette réserve, notre responsabilité pour faute légère est limitée à la violation d’obligations contractuelles essentielles et au dommage prévisible et typique. Vos droits légaux en tant que consommateur·rice ne sont pas affectés.

Modifications de ces Conditions

Nous pouvons mettre à jour ces Conditions à mesure que le produit évolue. Nous modifierons la date de « dernière mise à jour » ci-dessus et, pour les changements importants concernant les utilisateur·rices inscrit·es, donnerons un préavis raisonnable. Continuer à utiliser Replypact après une modification signifie que vous acceptez les Conditions mises à jour.

Droit applicable et contact

Les présentes Conditions et votre utilisation de Replypact sont régies par le droit du siège du fournisseur tel qu’identifié dans les mentions légales — le droit allemand, à l’exclusion de ses règles de conflit de lois et de la Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises. Les règles impératives de protection des consommateurs de votre pays de résidence restent inchangées. Pour toute question concernant ces Conditions, contactez-nous à l’aide des coordonnées figurant dans les mentions légales.