So funktioniert Replypact
Die meisten Jobportale belohnen Masse — endlose Bewerbungen auf der einen, stille Absagen auf der anderen Seite. Replypact beruht auf zwei Regeln, die die Anreize für alle verändern, und beide Seiten sehen einen transparenten Match-Score, bevor sich jemand festlegt.
Die zwei Regeln
Jede Absage kommt mit Feedback
Unternehmen schulden jeder abgelehnten Person innerhalb von 2 Werktagen strukturiertes Feedback. Kein Ghosting, keine Funkstille, keine Standardabsagen.
Eine begrenzte Zahl aktiver Bewerbungen
Kandidat:innen halten gleichzeitig bis zu 5 aktive Bewerbungen – so wird jede ernst genommen, und Unternehmen antworten innerhalb von 3–5 Werktagen.
Für Kandidat:innen
Bewirb dich gezielt statt in Masse – und bekomme immer eine Antwort.
- Halte gleichzeitig bis zu 5 aktive Bewerbungen. Ein Slot wird frei, sobald du abgelehnt wirst, zurückziehst oder ein Unternehmen seine Frist verpasst – so wartest du nie auf ein Unternehmen, das verstummt ist.
- Jede Absage kommt mit strukturiertem Feedback innerhalb von 2 Werktagen. Du erfährst das Warum, nicht nur das Ob.
- Signalisiere kostenlos Interesse an Unternehmen. Ist das Interesse gegenseitig, kannst du dich bewerben, ohne einen Slot zu verbrauchen.
Für Unternehmen
Erreiche Kandidat:innen, die wirklich von euch hören wollen – im Gegenzug für: kein Ghosting.
- Schreibt eine Rolle als dringend oder aktiv aus; das legt euer Antwortfenster von 3–5 Werktagen fest.
- Antwortet vor der Frist. Eine Absage mit strukturiertem Feedback dauert eine Minute und hält euch offen für neue Bewerbungen – verstreichen zu lassen verschließt euch.
- Signalisiert Interesse an gewünschten Kandidat:innen. Gegenseitiges Interesse lässt sie sich bei euch bewerben, ohne einen Slot zu verbrauchen.
Fair by design
Für beide Seiten gelten dieselben Pflichten. Kein Ghosting, kein Gießkannenprinzip – nur überlegte Bewerbungen und ehrliche Antworten.